Table des matières
- Pourquoi la section recrutement a-t-elle été créée? 🔎
- Que mesure exactement cette section ? 📏
- Filtrer et segmenter les données dans la section Recrutement⚙️
- FAQ ❓
- Quelles sont les définitions des canaux d’acquisition ?
- Le benchmark avec d’autres entreprises est-il possible ?
Table des matières
💡Seuls les clients utilisant WttJ-ATS et disposant d’un rôle « EB Manager » ont accès à la section et au funnel de recrutement dans l’onglet Analytics.
Pourquoi la section recrutement a-t-elle été créée? 🔎
Cette section vous permet de voir de façon claire et accessible, vos performances de recrutement sur Welcome to the Jungle. Il est désormais possible de visualiser en un coup d’oeil :
- le nombre de candidatures reçues via Welcome to the Jungle,
- le nombre de candidatures qualifiées,
- le nombre d’embauches réalisées grâce à Welcome to the Jungle.
Ces données sont désormais accessibles directement depuis votre espace sur Welcome Solutions depuis la page Analytics.
Que mesure exactement cette section ? 📏
Cette section retrace la performance de recrutement sur une période donnée, et affiche :
- Nombre de visiteurs uniques sur vos offres (ayant consulté au moins une offre d’emploi)
⚠️ Attention ici il ne s’agit pas du nombres de visiteurs sur votre vitrine mais bien sur vos offres dans l’onglet “Jobs”. - Nombre de clics uniques sur “Postuler” (sur les offres d’emploi)
- Nombre de candidats (candidats dans le pipeline avec le statut nouveau)
- Nombre de candidats qualifiés (statut en cours de traitement)
- Nombre de propositions envoyées (statut offre envoyée)
- Nombre d’embauches (statut embauché)
Le funnel calcule également les taux de conversion entre chaque étape.
Les données reposent sur la catégorisation des étapes dans votre pipeline de candidats. Si les chiffres ne correspondent pas à vos attentes, vérifiez la bonne utilisation des statuts dans votre pipeline. Sans gestion du pipeline, les données ne peuvent pas être comptabilisées correctement.
Filtrer et segmenter les données dans la section Recrutement⚙️
Plusieurs filtres et segmentations sont disponibles :
- Période de temps : comme sur nos autres graphiques, vous pouvez filtrer par période.
- Répartition par canal d’acquisition (exclusif clients WttJ-ATS) : accès direct, multi-diffusion, sourcing, site carrière, sites externes.
- Tous les sites vs WttJ uniquement (exclusif clients WttJ-ATS) : possibilité de filtrer sur l’ensemble des sites ou uniquement sur Welcome to the Jungle.
FAQ ❓
Quelles sont les définitions des canaux d’acquisition ?
- Accès direct : candidature directement faite depuis le job board Welcome to the Jungle
- Multi-diffusion : candidature issue d’un job board externe (LinkedIn, APEC, etc.).
- Sourcing : candidature créée via le produit Sourcing.
- Site carrière : candidature via le site carrière Welcome to the Jungle ATS
- Sites externes : autres cas (ajout manuel, ancienne extension Chrome, etc.).
Le benchmark avec d’autres entreprises est-il possible ?
Par souci de confidentialité, la fonctionnalité de benchmark n’est pas disponible.
Vous savez à présent comment fonctionne la section "Recrutement" et interpréter vos données !
🆘 Si vous avez d'autres questions, vous pouvez nous contacter sur le widget d'assistance en bas à droite, ou sur le formulaire de contact à ce lien