Passer au contenu
Français
  • Il n'y a aucune suggestion car le champ de recherche est vide.

Comment créer et gérer votre profil de marque employeur avec le nouvel Éditeur de vitrine ?

Table des matières :  

Découvrez comment utiliser le nouvel Éditeur de vitrine pour créer et personnaliser votre vitrine de marque employeur visible par tous les candidats !

 

Qu'est-ce que l’Éditeur de vitrine ?

Le nouvel Éditeur de vitrine est un outil qui vous permet de construire et gérer votre vitrine de marque employeur affichée aux candidats sur la plateforme Welcome to the Jungle.

Capture d’écran 2026-04-08 à 18.00.16

Comment fonctionne l'Éditeur de vitrine ?

Deux types de contenus disponibles

L'éditeur vous permet d'intégrer :

  1. Modules de marque employeur : éléments visuels et textuels réutilisables (photos, vidéos, descriptions) générés lors de votre onboarding

  2. Blocs de contenu textuels : contenus rédactionnels que vous créez directement et uniquement visible sur votre vitrine
Pré-remplissage automatique

Une fois vos modules de marque générés pendant votre parcours d'onboarding, l'éditeur est automatiquement pré-rempli avec ces éléments. Vous pouvez ensuite les modifier, compléter ou réorganiser selon vos besoins. (lien page "Modules de marque")

Organisation en onglets

L'éditeur maintient les modèles d'onglets existants pour structurer votre profil :

  • À propos
  • Équipes
  • Tech
  • Culture
  • Avantages

Capture d’écran 2026-04-08 à 18.02.45

Chaque onglet dispose d'un état de publication indépendant, vous permettant de publier certains onglets tout en continuant à travailler sur d'autres.

Cependant, pour pouvoir publier, votre vitrine vous devez avoir au moins l’onglet “À propos” de publié.

Comment accéder à l'Éditeur de vitrine ?

Vous pouvez accéder à l'Éditeur de vitrine de deux manières :

  1. Directement depuis l'entrée "Éditeur de vitrine" de la plateforme de Marque employeur
  2. Via un lien intelligent présent dans votre parcours d'onboarding, depuis la page "Modules de marque"

Qu'est-ce que la vitrine de marque employeur ?

La vitrine de marque employeur est la page entreprise visible par les candidats sur la plateforme Welcome to the Jungle. Il s'agit d'un reflet exact du contenu que vous avez créé dans l'Éditeur de vitrine.

Caractéristiques de la vitrine
  • Peut contenir des images et vidéos issues des tournages Welcome to the Jungle Cependant, pour les clients ayant souscrit à des contenus Welcome to the Jungle en amont, il sera également possible d’ajouter ses propres contenus.
  • Peut contenir des textes et être uniquement textuel selon votre choix
  • Inclut un onglet Jobs avec la liste de vos offres d'emploi et une recherche avancée
  • Permet aux candidats de suivre votre entreprise
  • Bénéficie d'une génération SEO automatique pour une meilleure visibilité
  • Accessible via les recherches d'entreprises et les descriptions de poste

❓ FAQ

Quels types de contenus puis-je ajouter à mon profil ? Vous pouvez utiliser deux types de contenus : les modules de marque employeur (images, vidéos, textes) et des blocs de contenu textuels que vous créez directement.

Mon profil est-il automatiquement pré-rempli ? Oui, une fois vos modules de marque employeur générés lors de votre onboarding, l'éditeur est automatiquement pré-rempli avec ces éléments.

Puis-je publier mes onglets indépendamment les uns des autres ? Oui, chaque onglet dispose d'un état de publication indépendant. Vous pouvez publier certains onglets tout en continuant à travailler sur d'autres.

Comment les candidats voient-ils mon profil ? Votre vitrine de marque employeur est affichée sur la plateforme candidats Welcome to the Jungle et reflète exactement le contenu créé dans l'Éditeur de vitrine.

Mon profil doit-il obligatoirement contenir des images et vidéos ? Non, votre profil peut contenir des images et vidéos ou être uniquement textuel selon vos besoins et préférences.

🆘 Si vous avez d'autres questions, vous pouvez nous contacter sur le widget d'assistance en bas à droite, ou sur le formulaire de contact à ce lien.