Modifier et mettre à jour ses offres d'emploi 🗓️

Table des matières

    Modifier la description du poste et les autres champs

    Il est bien entendu possible de modifier et de restructurer une offre d'emploi même si elle a déjà été publiée. (par exemple, si les missions changent, si vous recevez des commentaires constructifs de la part des candidats...).

    Pour modifier une offre d'emploi, rendez-vous sur le tableau de bord de l'ATS et cliquez sur votre offre. Une fois dans le pipeline, cliquez sur "Éditer", puis vous pourrez naviguer dans le formulaire de l'offre pour mettre à jour les informations dont vous avez besoin :

    job description.png

     

    💡Toutes les modifications apportées apparaîtront quelques minutes après l'enregistrement de l'offre. Nous vous conseillons de vider le cache de votre navigateur (SHIFT + F5 pour Windows ou CMD + SHIFT + R pour MAC) pour voir correctement la dernière version de votre offre.

     

    Si vous avez utilisé la syntaxe Markdown pour mettre des éléments en gras, en titre, en italique, et que vous voyez des erreurs ; vérifiez qu'il n'y a pas d'espace avant les astérisques "*" : tout est décrit précisément dans cet article.

     

    Modifier l'URL d'une offre

    Le titre d'une offre est directement lié à son URL. Si vous avez modifié le titre d'une offre, l'ancienne URL restera active pour éviter les erreurs 404 (erreurs de redirection).

    Par exemple, si vous modifiez une ancienne offre pour l'utiliser dans le cadre d'un nouveau poste : de "Responsable des ventes" à "Stagiaire en marketing", l'URL du nouveau poste ne sera pas liée.

    ⚠️ Vous ne pouvez pas modifier l'URL d'une offre déjà publiée !

     

    Pour modifier l'URL, vous devez cloner l'offre, et ÉDITER le titre avant de l'enregistrer.

    Ensuite, cliquez sur "Publier" afin d'obtenir la nouvelle adresse URL.

    Le GIF ci-dessous vous montre les étapes à suivre  :

    Enregistrement de l’écran 2024-03-12 à 16.50.29.gif

     

    Modifier le : "Qui sont-ils" d'une offre

    Lorsque vous publiez vos offres sur Welcome to the Jungle par défaut la description de votre organisation dans l'offre sera la même que celle disponible sur la première page de votre vitrine de marque.
    Il se peut que sur certaines offres, vous souhaitiez personnaliser davantage la description de votre structure, vous pouvez le faire depuis Welcome to the Jungle Solutions ATS.

    Depuis Welcome to the Jungle Solutions ATS > Sélectionnez l'annonce à éditer > Section 1. Cliquez sur le champs "Remplacer la description de la société pour cette offre" afin d'insérer le texte de votre choix.

    description perso.png

     

    Une fois la description ajoutée, cliquez sur "Enregistrer" et la nouvelle description sera affichée sur votre offre d'emploi.

      

    2 - Mettre à jour le statut d'une offre

    Modifier le statut d'une offre

    Pour mettre une offre en brouillon, ou archiver une offre, il faut cliquer sur le menu déroulant en bas à droite d'une offre et choisir la bonne action.

    mceclip0.png

    • Repasser en brouillon = bascule l'offre dans la rubrique "Brouillon" sans qu'elle ne devienne visible par les candidats (sur votre profil ou votre site carrière)
    • Publier = bascule l'offre dans la rubrique "Offres actives" et la rend visible sur votre profil ou votre site carrière.
    • Archiver = retire l'offre des sites où elle est publiée et la sort de la rubrique "Offre Active"
     

    Mettre à jour de la date de publication d'une offre

    Pour mettre à jour la date de publication de l'offre, vous devez changer le statut et passer une offre de Publiée, à Brouillon, ou Archiver, et faire la manipulation dans le sens inverse ! 

    mceclip1.png

     

    En fonction de la période et de l'offre, nous vous conseillons de réactualiser une offre pour laquelle vous n'avez pas encore trouvé la perle rare, environ toutes les deux semaines.

    ⚠️ Vous devez trouver le bon équilibre et ne pas actualiser les offres d'emploi tous les jours. Les candidats qui recherchent activement un emploi ne veulent pas voir le même poste à chaque recherche, en particulier si leur profil n'a pas été sélectionné.

     

    Publier votre offre trop souvent peut sérieusement nuire à l'image de marque de votre employeur, c'est pourquoi nous recommandons une fréquence de 15 jours 😊.

    Toutefois, si vous avez des besoins d'embauche stratégiques ou urgents, notre fonctionnalité Job booster sera plus adaptée à vos besoins. Votre offre sera boostée sans aucun impact négatif sur votre marque employeur !

    Après plusieurs études, nous avons observé que les candidats sont plus enclins à cliquer et à postuler pour une offre boostée qu'à une offre republiée régulièrement.

    Pour en savoir plus sur Job booster, vous trouverez toutes les informations ici !

     

    🆘 Si vous avez d'autres questions, vous pouvez nous contacter sur le widget d'assistance en bas à droite, ou sur le formulaire de contact à ce lien

     

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