3 - Où et Comment partager ses offres en soignant sa Marque Employeur ⏱️

Table des matières

    Cet article vous guide dans la stratégie de diffusion de vos offres d'emploi

    1- Déterminer l'ensemble des plateformes et job-board où seront diffusées vos offres d'emploi

     

    Il faut identifier dès à présent les supports sur lesquels seront diffusées vos offres d'emploi afin de vous permettre d'établir un processus de publication rigoureux, et de pouvoir manager vos KPIs au mieux ; savoir le taux d'affluence de candidature pour quelles offres, à quelle période...

    Ne vous limiter pas dans le partage des offres : que ce soit sur Linkedin, Google, Talent.io, Github, Indeed... 💡La vitrine de Welcome to the Jungle est un super outil de marque employeur à soigner et à partager sans modération. Plus elle est partagée à partir de votre site web, de vos réseaux sociaux et relayée par d'autres, plus son référencement sur Google est bon.

    Nous vous invitons en ce sens à mettre en place une véritable stratégie de diffusion.

    Dès lors que vous aurez établi les modalités de diffusion et de partage des offres, faites intervenir l'ensemble de vos collaborateurs pour les partager aux bons endroits, et leur permettre de solidifier votre marque employeur. 

    Si les candidatures ne proviennent pas toujours directement de Welcome to the Jungle, nous avons mené plusieurs études montrant que, dans 70 % des cas, un candidat en process va consulter la vitrine de l'entreprise pour y glaner des informations complémentaires et préparer au mieux ses entretiens. 

     

    mceclip1.png         ou         mceclip2.pngVoici des exemples de partage sur Linkedin très pertinents pour la marque employeur 

     

    2- Zoom sur les ressources de diffusion  proposées par Welcome to the Jungle

     

    En informatique, un widget est un nom construit à partir des termes anglais "window" et "gadget" : Il s'agit d'un composant d'interface graphique qui est inséré sur un site web.

    Chez Welcome to the Jungle, nous proposons aux entreprises deux types de widgets qui leur permettent d'afficher tout le contenu de leur vitrine (widget "Contenu") et/ou toutes leurs offres d'emploi publiées sur Welcome to the Jungle (widget "Offres d'emploi").

      

    Widget Contenu 

     

    mceclip0.png

     

    Widget offres

     

    Vous souhaitez afficher automatiquement sur le site de votre entreprise les emplois publiés sur WTTJ ? C'est possible grâce à notre "widget offres", qui est entièrement configurable. 

    Attention, l'intégration de ce widget nécessitera l'intervention d'un membre de votre équipe technique pour intégrer ce morceau de code dans le site web de votre entreprise

     

    📹 Ces captures d'écran vous montrent les deux types de widget avec des niveaux de personnalisation ≠

    mceclip3.png                mceclip1.png 

    Vers une vitrine WTTJ                                                   Vers un site carrière propulsé par WK

     
     

    Site carrière créé depuis Welcome Kit

     

    La dernière ressource proposée par Welcome to the Jungle pour vous assister dans la gestion de vos recrutements, et pas des moindres est la brique complémentaire à votre vitrine, celle du site carrière. Ce site carrière, associé à votre site d'entreprise peut recueillir les candidatures des personnes ayant déjà identifié votre marque.

    Les sites carrières propulsés par Welcome to the Jungle permettent notamment de diffuser : certaines informations clés, une partie du contenu créé pendant le tournage, vos valeurs et votre culture d'entreprise. 

    - La plupart des sites d'emploi (Linkedin, Indeed...) vous permettent de renvoyer les candidats d'une annonce vers votre propre site de carrière et d'harmoniser ainsi l'expérience des candidats.

    - L'espace d'analyse des candidats du Welcome Kit vous permettra d'identifier et de mesurer l'impact de vos efforts d'image de marque de l'employeur pour chaque site d'emploi.

    - Nos sites de carrière combinés au Welcome Kit de l'ATS vous permettent de mettre en place à partir de votre site web un processus de recrutement compatible avec la réglementation RGPD.

    Découvrez comment créer votre site de carrière, en cliquant ICI

     

    3- Déterminer au mieux la fréquence de publication de vos offres 

     

    La plateforme Welcome Kit vous permets de gérer comme vous le souhaitez aujourd'hui la publication de vos offres, et la fréquence de ces dernières. Pour faire remonter une offre dans cette page ci-dessous, il suffit de mettre à jour sa date de publication dans Welcome Kit ; on vous explique comment faire !

     mceclip0.png

     

    Pour mettre à jour la date de publication d'une offre > rendez-vous dans Welcome Kit > dans l'onglet Jobs > choisissez l'offre à rafraichir, passez là en brouillon l'offre / archivez > puis re-publiez là !

    Republication.gif

     

    Les offres sont automatiquement archivées au bout de deux mois si leur date n'a pas été mise à jour, un message est envoyé une semaine avant pour vous prévenir de cette avancée.

    Il faut trouver la juste mesure en réactualisant souvent les offres, sans pour autant le faire tous les jours. Les candidats en recherche active de travail ne souhaitent pas retomber sur des offres qui ne leur conviennent pas, où ils n'ont jamais eu de retour par exemple. Cela peut gravement nuire à la marque employeur d'une entreprise. L'espace candidat évoluant régulièrement, ils reçoivent des alertes régulièrement sur ces offres qui ne sont pas faites pour leur profil.

    Selon la période est l'offre nous vous conseillons de rafraichir une offre où vous n'avez pas d'éventail de candidature suffisamment varié tous les 15 jours environ. 

     

    Vous pouvez désormais consulter les essentiels de Welcome Kit pour utiliser au mieux l'outil.

    Next ⏩ - Comprendre ce qu'est Welcome Kit