Comprendre pourquoi les visiteurs consultent votre profil depuis votre espace Analytics 🔼

Table des matiĂšres

    Chez Welcome to the Jungle, nous savons que notre plateforme va bien au-delĂ  d’un simple job board. Elle joue un rĂŽle central dans la performance de votre Marque Employeur. GrĂące Ă  des Ă©tudes menĂ©es par Ipsos et YouGov, nous avons la preuve que les profils entreprises influencent fortement les candidatures.

    Pour rendre cette valeur plus tangible, nous avons mis en place une enquĂȘte auprĂšs de certains visiteurs qui se rendent sur votre vitrine, afin de mieux comprendre pourquoi ils consultent votre page entreprise. Nous vous expliquons ici comment cela fonctionne !

    CĂŽtĂ© candidat : une rapide enquĂȘte mise en place đŸ‘©â€đŸ’»

    Les visiteurs – connectĂ©s ou non – qui consultent votre page entreprise peuvent, de maniĂšre alĂ©atoire, recevoir une rapide enquĂȘte leur demandant pour quelle raison principale ils visitent cette page. Ils ne peuvent choisir qu’une seule rĂ©ponse parmi une liste d’options :

    • J’envisage de postuler
      (En sĂ©lectionnant ce choix une seconde question facultative apparait afin de connaitre l’endroit oĂč ils comptent postuler : sur WttJ vs autre site)
    • Je prĂ©pare mes entretiens
    • Je fais mon choix aprĂšs avoir reçu une promesse d’embauche
    • Je me renseigne par curiositĂ©

    Pour garantir une expérience fluide, nous avons mis en place des rÚgles de modération :

    • Si un visiteur a rĂ©pondu Ă  l’enquĂȘte il ne la verra plus pendant 7 jours 
    • Si l’enquĂȘte est fermĂ©e plusieurs fois sans rĂ©ponse, elle sera temporairement masquĂ©e.

    CĂŽtĂ© entreprise : des insights concrets dans vos Analytics 📊

    Du cĂŽtĂ© client, les rĂ©sultats de l’enquĂȘte sont visibles dans l’onglet “Vue d’ensemble” de votre tableau de bord Analytics. L’objectif ? Vous permettre de comprendre les intentions des visiteurs et de valoriser la performance de votre profil entreprise.

    Affichage des résultats selon le volume de réponses :

    • Moins de 40 rĂ©ponses : pas encore assez de donnĂ©es
    • Entre 40 et 80 rĂ©ponses : rĂ©sultats partiels
    • Plus de 80 rĂ©ponses : rĂ©sultats significatifs et exploitables

    💡 Pourquoi 80 rĂ©ponses ? Ce seuil est basĂ© sur des recommandations mĂ©thodologiques issues d’études d’Ipsos et de SurveyMonkey pour assurer une fiabilitĂ© statistique.

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    Mesurez l’impact cachĂ© de votre page entreprise 🔍

    Au-delĂ  des raisons de visite, cette enquĂȘte vous donne Ă©galement un pourcentage estimĂ© de candidats influencĂ©s par votre page qui ont ensuite postulĂ© via un autre canal (ex : site carriĂšre, cooptation, etc.).

    Ce KPI vous permet de mieux mesurer l’influence rĂ©elle de votre prĂ©sence sur WttJ, y compris sur les candidatures non tracĂ©es directement via notre plateforme.

    Pourquoi c’est important pour vous ? 🎯

    En comprenant comment et pourquoi les talents interagissent avec votre page entreprise, vous pourrez :

    • Optimiser votre contenu pour rĂ©pondre aux attentes des visiteurs
    • Valoriser votre performance globale de recrutement (y compris indirecte)
    • Mieux justifier vos investissements Marque Employeur

    Ce nouveau graphique dans vos Analytics vous permet donc de mieux piloter votre Marque Employeur avec des données concrÚtes et exploitables.

     

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