Indiquer le salaire sur une offre d’emploi grâce à Figures💰

💡 Votre offre d’emploi est presque complétée, et vous vous questionnez sur la communication du salaire sur cette offre ? Cet article vous montre comment faire en quelques clics et comment prendre des décisions salariales justes avec notre partenaire Figures !

Indiquer un salaire depuis l’ATS Welcome to the Jungle Solutions

Fonctionnement du champ “Salaire”

Lorsque vous créez une nouvelle offre d’emploi, le champ salaire se trouve sur la colonne à droite de l’écran dans le premier onglet du formulaire :

Vous avez 4 options différentes :

• Fourchette de salaire
• Salaire de base
• Salaire maximum
• Non renseigné

Ce champ vous permet également de définir la fréquence et la devise de la rémunération.

Ajuster son salaire en fonction du marché grâce à Figures

Optimiser votre Marque Employeur grâce à Figures

Figures est la 1ère plateforme de gestion de la rémunération en Europe vous donnant accès à une échelle de rémunération pour vous aider à prendre des décisions salariales justes.

Et nous avons une grande nouvelle à vous partager : nous mettons gratuitement à votre disposition l’expertise de notre partenaire Figures lors de la création de vos offres d’emploi 🎉 !

Définissez une fourchette de salaire en vous basant sur l’échelle de rémunération proposée par Figures directement depuis notre ATS. Cet un outil clé qui vous permettra d’attirer les meilleurs talents en créant un sentiment de justice et d’équité.

💡 9 candidats sur 10 souhaitent connaître le salaire lorsqu’ils cherchent un emploi. En indiquant une fourchette de salaire sur votre offre vous optimisez l’attractivité de vos offres !

Comment fonctionne Figures sur notre ATS ?

Estimer votre échelle de rémunération

Figures est disponible depuis le champ “Salaire” du formulaire de création de votre offre.

Pour pouvoir accéder à l’échelle de rémunération, vous devez indiquer deux éléments sur votre offre d’emploi :

• L’intitulé de poste
• La localisation (champ “Bureaux”)

⚠️ Pour pouvoir accéder à la liste de vos localisations, vous devez au préalable ajouter vos bureaux depuis l’onglet “Paramètres” de l’ATS. Au cas où cet article vous indique comment faire !

Lorsque ces deux informations seront indiquées, vous verrez une estimation apparaitre dans la colonne de droite du formulaire, sous le champ “Salaire” :

En cliquant sur l’encart Figures, vous pourrez accéder aux détails de cette estimation et adapter l’échelle en fonction de l’expérience requise pour ce poste, de junior jusqu’au C level :

L’expérience indiquée dans le tableau Figures sert uniquement à l’estimation de la rémunération, cette dernière n’est pas liée au champ “Expérience” disponible sur la colonne de droite du formulaire de création de l’offre.

Appliquez votre salaire sur votre offre

💡 L’échelle de rémunération proposée par Figures fonctionne par pays uniquement. Par exemple, Figures vous proposera la même estimation pour une offre basée à Bordeaux et à Paris mais, le salaire différera si vous renseignez “Barcelone”.

Une fois votre salaire indiqué, cliquez sur le bouton “Appliquez le salaire” pour l’ajouter à votre offre.

Préciser la rémunération sur votre offre est information essentielle qui aura un impact fort sur votre marque employeur et sur votre recrutement. En effet, une offre avec salaire reçoit en moyenne 2,5 fois plus de candidatures !

Valider et enregistrer un salaire

Lorsque votre offre d’emploi sera complétée, vous pourrez soit l’enregistrer comme brouillon soit la publier directement sur votre vitrine et/ou votre site carrière :

Côté candidat, le salaire sera affiché directement sur l’offre d’emploi :

Et voilà, vous pouvez vous lancer les yeux fermés, et vous assurer que votre politique salariale s’accorde avec le marché.

🆘 Si vous avez d'autres questions, vous pouvez nous contacter sur le widget d'assistance en bas à droite, ou sur le formulaire de contact à ce lien