Réaliser votre test de compatibilité 💞

Table des matières

    💡 Cet asset a été créé afin de donner de la visibilité aux candidats concernant la "personnalité" de votre entreprise ! Grâce à ce test, les candidats vont pouvoir se projeter dans votre entreprise ! 

     

    L'objectif de ce test 🎯

    En vous positionnant sur les questions de ce test de compatibilité, cela : 

    • Permettra aux candidats d'interpréter la culture de votre entreprise
    • Permettra au candidat de se positionner vis-à-vis de ce test et donc d'attirer des profils idéaux  
    • Rendra votre entreprise plus authentique et transparente 
    • Rassurera vos candidats en leur donnant un aperçu du fonctionnement de votre entreprise.

     

    Les pré-requis pour réaliser le test de comptabilité 👀

    Afin de réaliser le test de comptabilité dans les meilleures conditions, voici les principales dispositions à prendre en compte :

    Droits d'utilisation :

    • Seules les personnes disposant de l'accès "Employer Brand" auront accès au test. Mais seulement une personne pourra le réaliser, veillez donc bien à vous mettre d'accord en amont quant au choix de la personne qui aura cette responsabilité.

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    Complétion des affirmations :

    • Le membre en charge de réaliser le test doit remplir toutes les affirmations présentées. Ceci est essentiel pour obtenir une évaluation complète et précise. Il n’y a pas de bonnes ou mauvaises réponses ! Le but est de montrer aux candidats le fonctionnement de votre entreprise afin qu’ils puissent s’y projeter.


    Fréquence :

    • Un membre peut effectuer le test jusqu'à trois fois sur une période de six mois. Cette périodicité permet de suivre l'évolution de la perception de l'entreprise dans le temps, tout en évitant une sur-utilisation du test.


    Remplacement du test précédent :

    • À chaque nouvelle complétion du test, les résultats de l'ancien sont remplacés. Il n'y a donc pas d'historique conservé des résultats précédents. Cette approche favorise une vision actuelle de l'entreprise, sans être influencée par les résultats antérieurs.


    Attention, il n'y a pas de brouillon enregistré. C'est-à-dire que si le test est arrêté en cours de route, les réponses seront perdues. 

     

     Realisation du test 📝

    Le test est composé de 36 affirmations. Vous devrez indiquer à quel degré vous êtes d'accord ou non avec chacune d'entre elles.

    Voici quelques conseils à suivre pour incarner au mieux votre entreprise :
    - Soyez objectif sur le quotidien des équipes
    - Inspirez-vous des résultats de questionnaires internes
    - Échangez avec les managers
    - Gardez à l’esprit les valeurs de votre entreprise.

    Les questions seront posées de manière aléatoire selon les sujets et non contextualisées afin de ne pas biaiser vos réponses. Elles apparaitront sous ce format : 

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    À la fin, vous obtiendrez un récapitulatif de vos réponses avec le pourcentage de comptabilité selon les thématiques : 

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    💡 Pour élaborer ce test, (questions et résultats), nous avons été accompagnés par Marc Gauthier expert spécialisé dans l'aide au management des entreprises. 

     

    Une fois le test terminé, vous pourrez faire le choix de diffuser ou non votre résultat. Vous aurez également la possibilité de le refaire (comme indiqué jusqu'à 3 fois seulement sur une période de 6 mois). 

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    Vision côté candidats 🙈

    - Les résultats seront visibles uniquement sur les pages "offre d'emploi" de l'entreprise.

    Une première vision en lecture simplifiée apparaît sur l'offre d'emploi (cf screenshot ci-dessous) : elle peut être développée pour avoir plus d'informations grâce au bouton “Voir le bilan complet” : 

     

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    Vous savez maintenant comment réaliser le Test de compatibilité et le diffuser !

    Si vous souhaitez en apprendre plus concernant notre approche, sur ses six thématiques et définitions selon les domaines, nous vous invitons à lire cet article. 

    🆘 Si vous avez d'autres questions, vous pouvez nous contacter sur le widget d'assistance en bas à droite, ou sur le formulaire de contact à ce lien