đŸ€Â Mettre en avant votre Index de l’égalitĂ© professionnelle

Table des matiĂšres

    💡 Si cet Index est pertinent pour votre entreprise, vous aurez la possibilitĂ© de le faire apparaĂźtre ou non sur votre vitrine et vos offres d’emploi !

    Qu'est-ce que l'Index de l'ÉgalitĂ© Professionnelle et pour quelles entreprises s’applique-t-il ?

    L'Index de l'ÉgalitĂ© Professionnelle a Ă©tĂ© instaurĂ© en France en 2019. Il s'applique Ă  toutes les entreprises françaises de plus de 50 employĂ©s.

    Cet indice repose sur cinq indicateurs, chacun évaluant un aspect différent de l'égalité entre les sexes au travail, sous la forme d'une note sur 100 :

    1. Écart de rĂ©munĂ©ration entre les femmes et les hommes : Cet indicateur mesure la diffĂ©rence de salaire moyen entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

    2. Écart dans la distribution des augmentations individuelles : Il Ă©value les diffĂ©rences de traitement entre les sexes en termes d'augmentations salariales.

    3. Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : Cet indicateur mesure la prise en compte des congés maternité dans les politiques

    4. Nombre de salariées du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : Cela vise à promouvoir la présence des femmes aux postes de direction et de décision.

    5. Écart de rĂ©partition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariĂ©s) : Les points sont attribuĂ©s aux entreprises qui, au cours de l'annĂ©e, promeuvent autant de femmes que d'hommes Ă  2 % ou Ă  2 personnes prĂšs.

    Pourquoi mettre en avant cet Index ?

    L'Index de l'ÉgalitĂ© Professionnelle prĂ©sente plusieurs avantages clĂ©s pour les entreprises et la sociĂ©tĂ© dans son ensemble :

    1. Transparence : L'Index oblige les entreprises à rendre leurs politiques salariales plus transparentes, ce qui permet aux employés de mieux comprendre les écarts de rémunération et de favoriser un environnement de travail équitable.
    2. Incitation à l'action : Les entreprises ayant un score inférieur à 75 sur 100 doivent mettre en place des mesures correctives. Cela incite les employeurs à prendre des initiatives concrÚtes pour améliorer l'égalité des sexes au sein de leur organisation.
    3. Meilleure image de marque : Les entreprises bien classées à l'Index peuvent bénéficier d'une meilleure image de marque, attirant ainsi les talents et les clients sensibles aux questions d'égalité.
    4. Avancée vers l'égalité : En mettant en lumiÚre les inégalités, l'Index contribue à sensibiliser et à progresser vers une société plus équitable sur le plan professionnel.

    Comment l’ajouter à votre vitrine Welcome to the Jungle ?

    Pour ajouter votre score d'Index de l'égalité professionnelle

    • RDV dans WTTJ Solutions dans la section Marque Employeur.
    • AccĂ©der Ă  votre librairie d’Assets.
    • SĂ©lectionner l’asset Index de l'Ă©galitĂ© professionnelle

    Vous serez ensuite redirigé vers votre vitrine afin de rendre visible ou masquer cette information.

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    💡 Les informations sont prĂ©-remplies et nous proviennent du gouvernement d’aprĂšs votre numĂ©ro de SIREN. Si vous ne voyez pas l'information alors que vous y ĂȘtes Ă©ligible, pensez Ă  vĂ©rifier que vous avez bien renseignĂ© votre numĂ©ro de SIREN sur Chargebee ou dans l'onglet Facturation (si paiement manuel). Si votre taux ne vous semble pas exact, n’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter

    Si votre score n’est pas calculable, car par exemple aucune augmentation n’a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e cette annĂ©e dans votre entreprise, vous verrez apparaitre le mention “NC”. Vous avez tout de mĂȘme la possibilitĂ© d’afficher cette mention.

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    💡 Si votre entreprise n’est pas Ă©ligible Ă  cet Index (entreprise de moins de 50 employĂ©s, entreprises non françaises) vous n’aurez pas accĂšs Ă  cet Asset.

    AccĂšs membre

    Cette fonctionnalitĂ© est accessible uniquement aux “Managers” du produit Employer Brand.

    OĂč les candidats peuvent voir cet Index ?

    Cet Index sera visible :

    • Sur votre vitrine dans la partie “Chiffres clefs” de l’onglet “Profil” : votre score apparaitra avec votre note sur 100.

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    • Sur les pages de vos offres dans l’onglet “Jobs”: le score sera indiquĂ© avec le dĂ©tail des 5 indicateurs.

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